Проведено исследование о возможностях применения сторителлинга в трех направлениях:
— взаимоотношения с клиентами,
— развитие корпоративной культуры и системы ценностей;
— ускорение личной карьеры и расширение networking
Желающим высылаем файл на электронную почту!
Благодарим за возможное внимание!
Игорь, как Вы охарактеризуете систему корпоративных ценностей внутри сообщества с жесткой дисциплиной и вертикалью управления ведущего свой высокодоходный бизнес на поле жесткой конкуренции? Чем по Вашему мнению может помочь сторителлинг? Спасибо!
Ответить
Смотря что Вы хотите получить. В какую сторону желаете развивать корпоративную культуру.
Если Вы хотите укрепить существующую систему ценностей, приводящую к бизнес-результату, то Ваши истории могут быть, например, о славных победах над жесткими и проворными конкурентами. И такие истории могут оказаться полезными для новичков, чтобы сразу начали понимать, что «не в сказку попали».
Другая линия историй- для клиентов. В большинстве случаев им все равно, какая у вас корпоративная культура. Их интересуют примеры положительного usability Вашего товара/услуги.
Ошибочно предполагать, что сторителлинг это такой «ватный» инструмент для «тюфяков». У морской пехоты или спецназа существуют и свои обряды и ритуалы, и свои истории побед, и свои герои. И свои артефакты (знаки отличия, символы, ордена…)
Универсальность сторителлинга в том, что он может быть настроен под любой тип корпоративной культуры.
Если есть желание продолжить диалог или появятся вопросы пишите на мой e-mail gansvind@storytelling.ru
Спасибо, что задали вопрос.
Игорь
